WW aanvragen bij UWV: wat je wanneer moet regelen en wat je krijgt

Je baan stopt of je uren vallen weg: precies dan moet je snel en goed handelen om recht op WW te houden. Je wilt weten of je aan de voorwaarden voldoet, hoe laat je de aanvraag mag indienen, wat de ‘fictieve opzegtermijn’ betekent voor je ingangsdatum en hoe UWV het bedrag en de duur bepaalt. In deze gids vind je de concrete regels en rekenstappen, met links naar de officiële uitleg van UWV en Rijksoverheid.

Heb ik recht op WW en wanneer moet ik aanvragen?

Je vraagt WW online aan bij UWV. Dat kan vanaf 1 week vóór je eerste werkloosheidsdag en uiterlijk binnen 1 week daarna. UWV benadrukt dat te laat aanvragen kan leiden tot (tijdelijke) korting of geen uitkering over die periode, en beschrijft het aanvraagproces en de beslistermijn op de pagina over WW aanvragen.

Voor recht op WW moet je onder meer verzekerd zijn als werknemer, werkloos zijn buiten je schuld, beschikbaar voor werk en voldoen aan de wekeneis en soms ook de jareneis. De Rijksoverheid vat samen dat je niet door eigen schuld werkloos mag zijn en dat WW je inkomen aanvult als je (tijdelijk) minder verdient, inclusief uitleg van de inkomstenverrekening (wanneer heb ik recht op WW).

Aan welke weken- en jareneis moet je voldoen?

• Wekeneis: in de 36 weken vóór je werkloosheid heb je minstens 26 weken gewerkt. Dat geldt ongeacht het aantal uren per week. Dit staat in de UWV‑uitleg over duur en voorwaarden.
• Jareneis: voor verlenging boven de basisduur moet je in de laatste 5 kalenderjaren ten minste 4 jaar loon hebben ontvangen; UWV gebruikt je (fictief en werkelijk) arbeidsverleden voor de berekening van de duur.

Hoe lang duurt de WW‑uitkering precies?

Voldoe je aan de wekeneis, dan krijg je eerst 3 maanden WW. Voldoe je ook aan de jareneis, dan telt UWV je arbeidsverleden: de eerste 10 volledige kalenderjaren leveren 1 maand WW per jaar op; jaren ná 2015 tellen mee voor 0,5 maand per jaar. UWV zet de regels en rekenhulp uiteen in Hoelang WW.

De Rijksoverheid bevestigt dat de maximale duur nu 24 maanden is. In sommige cao’s kan een private aanvulling bestaan (bovenop WW) tot maximaal 38 maanden; dat is een aparte, door sociale partners geregelde aanvulling (hoe lang heb ik recht op WW).

Let op de actualiteit: het kabinet kondigde aan de maximale WW‑duur in 2027 te willen verkorten naar 18 maanden; voor nu (1 oktober 2026) geldt nog 24 maanden. Dit voornemen staat in de berichtgeving over de Voorjaarsnota 2025.

Hoe berekent UWV de hoogte van je WW?

• Percentage: de eerste 2 maanden ontvang je 75% van je WW‑maandloon, daarna 70%. UWV legt dit uit bij Hoogte WW‑uitkering.
• Dagloon en maandbedrag: UWV berekent eerst je (verzekerde) dagloon; het maandbedrag is dagloon × 21,75. Boven het wettelijk maximumdagloon wordt afgetopt. Meer uitleg vind je bij dagloon berekenen en hoogte WW.
• Inkomstenverrekening: ga je (deels) werken, dan verrekent UWV 70% van je inkomsten met je WW; je houdt 30% naast je (gekorte) uitkering. Verdien je meer dan 87,5% van je WW‑maandloon, dan stopt WW. Dit staat bij de Rijksoverheid.
• Aanvulling tot sociaal minimum: is je WW lager dan het sociaal minimum, dan kun je mogelijk een toeslag krijgen via UWV; dat meldt UWV op de pagina over hoogte WW.

Welke termijnen en valkuilen spelen bij ontslag en vso?

Spreek je met je werkgever een beëindiging met vaststellingsovereenkomst (vso) af, dan kijkt UWV naar de wettelijke opzegtermijn. Is die niet in acht genomen, dan geldt de ‘fictieve opzegtermijn’ en krijg je in die periode nog geen WW. Dit staat bij UWV’s uitleg over WW na ontslag. Hoe opzegtermijnen werken en waarom ze je WW‑ingangsdatum beïnvloeden, licht UWV toe bij opzegtermijn bij ontslag.

Wil je meer achtergrond over rechten en plichten rond contract, opzegging en ontslag, bekijk dan onze rubriek arbeidsrecht en regelgeving.

WW aanvragen: de stappen

1. Check of en wanneer je mag indienen: vanaf 1 week vóór tot uiterlijk 1 week ná je eerste werkloosheidsdag.
2. Log in bij Mijn UWV met DigiD en doorloop het formulier. Houd o.a. je laatste loonstrook, contract en einddatum bij de hand.
3. Let op je vso/opzegtermijn om een ‘gat’ zonder WW te voorkomen.
4. Na de beslissing vul je maandelijks de Inkomstenopgave in; UWV streeft ernaar WW binnen 10 dagen na ontvangst van die opgave te betalen. De tijdslijn en het voorbeeld staan bij eerste WW‑betaling en in UWV in cijfers.

Controleer je beschikking en volg daarna op

• Duur en ingangsdatum: kloppen de 3 maanden basis en eventuele verlenging volgens je arbeidsverleden en jareneis? UWV beschrijft de regels bij Hoelang WW en de Rijksoverheid bevestigt de huidige maximumduur van 24 maanden.
• Bedrag: is je dagloon juist en is er niet ten onrechte boven het maximumdagloon gerekend? Zie dagloon berekenen en hoogte WW.
• Opzegtermijn en vso: is de fictieve opzegtermijn correct toegepast? UWV licht dat toe bij WW na ontslag.
• Werken naast WW: hou rekening met inkomstenverrekening zoals beschreven door de Rijksoverheid. Geef wijzigingen direct door via Mijn UWV.

Handig om te weten

• Aanvragen kan al vóór je eerste werkloosheidsdag (vanaf 1 week), zodat je start geen vertraging oploopt.
• De eerste 2 maanden 75%, daarna 70% van het WW‑maandloon; maandbedrag is dagloon × 21,75 en wordt begrensd door het maximumdagloon (UWV; dagloon berekenen).
• De fictieve opzegtermijn bepaalt vaak de ingangsdatum WW bij beëindiging met vso.
• Actuele discussies over aanpassing van de maximumduur veranderen niets aan je recht nu; de Rijksoverheid meldt dat verkorting pas per 2027 wordt beoogd.