Maak jij het waar(d)? Banen zijn er genoeg. Organisaties met een tafelvoetbaltafel ook. Maar alleen bij VOXTUR krijg jij de kans om het wél waar(d) te maken! Benieuwd wat ze daarmee bedoelen? Lees verder en ontdek meer over VOXTUR als werkgever.

Over VOXTUR

VOXTUR zorgt dat organisaties digitaal vooroplopen – maar ze gaan verder dan alleen tools en technologie. Ze brengen bedrijven in beweging, met hoofd én hart. Samen met hun klanten optimaliseren ze processen die niet alleen duurzaam zijn voor hun eigen bedrijf, maar ook impactvol voor de wereld om ons heen. VOXTUR werkt voor organisaties die willen groeien en klaar zijn voor de volgende stap in digitalisering. Ze helpen om hun werkwijzen te standaardiseren, digitaliseren en automatiseren. Daarnaast zorgen ze ervoor dat alles soepel meebeweegt met de organisatie. Het resultaat? Een toekomstbestendig bedrijf waarin strategische beslissingen op data zijn gebaseerd en waarin medewerkers en klanten weer centraal staan.

Hun aanpak daarbij is anders. Met een open, nieuwsgierige blik brengen ze de processen van een organisatie in kaart. Ze stellen veel vragen, duiken diep in de processen en leven zich echt in een organisatie in. Geen lange beleidsstukken of eindeloze presentaties, maar een aanpak die gericht is op wat écht waarde toevoegt. Pas als er samen een resultaat wordt bereikt dat iedereen trots maakt, zit hun werk erop.

Dit doen ze voor een diverse groep klanten, zoals Roompot Vakanties, Kuijpers, Lely, Praxis, Kiwa, Lekkerland, DB Schenker en meer!

Werken bij VOXTUR

Bij VOXTUR werk je in een team dat plezier maakt en vol voor hun doel gaat: het meest impactvolle consultancybedrijf van Nederland worden. Ze geloven dat goed werkgeverschap begint met aandacht voor hun grootste ‘kapitaal’: hun eigen medewerkers. Bij VOXTUR sta jij centraal, krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en word je gewaardeerd om wat jij bijdraagt aan het succes van het team.

VOXTUR is gebouwd op vier kernwaarden:

• Elke medewerker geeft klanten niet wat ze vragen, maar wat ze nodig hebben. Ze zorgen voor eenvoud, terwijl ze de verwachtingen overtreffen. Zo bieden ze meerwaarde.
• Medewerkers zijn betrokken en gaan voor succes. Passie voor het vak noemen ze dat.
• Je kunt hier echt jezelf zijn en hebt de vrijheid om nieuwe ideeën en initiatieven te delen. Daarentegen sta je klaar voor je collega’s en handel je met gezond verstand in het belang van VOXTUR. Vertrouwen is het belangrijkste dat er is.
• Samen creëer je magische momenten en breng je het vuur over op anderen. Je kunt je kennis delen en anderen aan het denken zetten. Dat noemen ze inspireren

Wat je hier verder te wachten staat als nieuwe medewerker:

• Een iPhone en elektrische auto;
• Een gym in de vestiging in Leusden;
• Aantrekkelijke winstdeling;
• Een ‘dag van betekenis’ om een verschil te maken;
• Maandelijkse groeidagen waarop alle medewerkers bijeenkomen;
• Landelijke feestdagen zijn vrij inzetbaar en om te ruilen (bijvoorbeeld kerst ruilen voor Suikerfeest);
• Twee weken per jaar een workation;
• Een positieve, inclusieve werkomgeving waar iedereen voor elkaar klaarstaat.

Klinkt dit als dé werkplek voor jou? Dan hoort VOXTUR graag van jou! Bekijk nu de open vacatures en solliciteer direct.