Over Dutchtel

Dutchtel is opgericht door Patrick Balleur en Bouke Wolsak – twee mannen met een passie voor telecom. Zij waren zelfs al voor de start van Dutchtel collega's, en zeiden altijd tegen elkaar: “Als we ooit een bedrijf starten, doen we dat samen”. Zo gezegd, zo gedaan. In 2011 zetten ze de eerste stappen met Dutchtel.

Waarom ze Dutchtel hebben opgericht? Om de telecomwereld betrouwbaarder en minder complex te maken. Ze vinden daarbij transparantie en eerlijkheid belangrijke punten.

Dutchtel is vandaag de dag de enige partij in de ondoorzichtige telecommarkt die de boeken volledig opengooit. Ze bieden elke klant een volledig inzicht in de mogelijkheden per operator en zijn open over alle kosten. Geen geheimen, geen gedoe en geen commissies achteraf.

De diensten van Dutchtel zijn als volgt te verdelen:

• Inkoop: Het team van Dutchtel regelt de inkoop voor de klant en zorgt voor de beste deal.
• Beheer: Alles kan uit handen genomen worden op het gebied van telecom. Ze houden live data in de gaten en spelen daar slim op in.
• Internationaal: Connectiviteit kent geen grenzen, en Dutchtel ook niet! Ook op internationale schaal zijn zij dé specialist.
• Fiber Voordeel & Beheer: Een klant profiteert van razendsnelle glasvezelverbindingen en heeft direct toegang tot de wholesaletarieven zonder marges of verborgen kosten.

Wat je verder terugziet in de service van Dutchtel, is hun focus op samenwerking, innovatie en de mens. Ze zetten graag een extra stapje om te zorgen dat een klant op zijn of haar plek zit in telecomland en gaan het liefst een langetermijnrelatie aan. Het ontzorgen van klanten stopt namelijk niet na het sluiten van een deal.

Maar wie zijn dan eigenlijk de klanten van Dutchtel? Denk aan Corendon, Baker McKenzie, RTL Nederland, Viacom, Makro en LinkedIn. Zeer diverse bedrijven, die zo elk hun unieke uitdagingen, wensen en vraagstukken hebben.

Werken bij Dutchtel

Als je hier gaat werken, kom je niet in een standaard telecombedrijf terecht. Geen verborgen agenda's, strikte hiërarchieën of hokjes. Maar een kantoor met een gezellige, huiselijke sfeer. Je wordt onderdeel van een klein, hecht team bestaande uit circa 9 medewerkers en twee kantoorhonden. Je toekomstige collega's zijn open, hebben een gezonde dosis humor en gaan geen enkele uitdaging uit de weg.

De cultuur van Dutchtel is verder goed te omschrijven als betrokken en informeel. Ze willen echt een sociale plek creëren en vinden daarom persoonlijk contact belangrijk (zowel met klanten als tussen collega's). Dit maken ze verder mogelijk door:

• Twee keer per jaar een bbq te organiseren;
• Samen uitgebreid te lunchen;
• Dart- en sjoelcompetities te houden;
• Eén keer per jaar een tripje naar het buitenland te maken!

Gezelligheid gegarandeerd!