Als Medior/Senior Test Engineer heb je uitstekende analytische skills die je weet in te zetten bij alle soorten tests en het maken van testrapportages. Ook ben je een betrouwbare teamspeler en weet je je collega’s van het ontwikkelteam te ondersteunen waar nodig. Daarnaast breng je het volgende mee:

• HBO of WO werk- en denkniveau
• Minimaal één jaar ervaring als Test-engineer of voor de sr. Test-engineer minimaal drie jaar ervaring
• Een OCA-diploma (Oracle Certified Associated) of aantoonbare kennis van Java
• TMAP/ISTQB certificering (een must)
• Ervaring met het werken volgens de Scrum-methodiek
• Ervaring met testframeworks (bij voorkeur JUnit en Selenium)
• Bewustzijn van privacy- en beveiligingsrisico’s binnen je vakgebied en het handelen hiernaar
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Kennis van BDD en PACT testen is een pre

Werken bij BKWI, betekent werken in een organisatie met ruim 100 collega’s. Je wordt onderdeel van een hecht team met gezellige collega’s waarmee je werkt aan prachtige producten en services. We werken Agile/Scrum met kleine teams. De lijnen zijn kort, samenwerken is vanzelfsprekend en iedereen kan bij elkaar naar binnenlopen. Successen en ervaringen delen en vieren we graag met elkaar.

BKWI is gevestigd in het centrum van Utrecht en op loopafstand van het Centraal Station. We bieden een jaarcontract (32-38 uur) met uitzicht op een vast contract en een prima salaris.

De Medior-functie is ingedeeld in schaal 8 van de CAO-UWV die loopt van € 3.945,40 tot € 5.463,64 bruto per maand (bij een 38-urige werkweek). De Senior-functie is ingedeeld in schaal 9 en loopt van € 4.470,80 tot € 6.090,63 bruto per maand (bij een 38-urige werkweek).

Verder kun je rekenen op de volgende aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• 25 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek;
• een vakantietoeslag van 8%;
• een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• een zeer ruimhartig opleidingsbeleid;
• flexibele arbeidsvoorwaarden middels het UWV keuzeplan: je kunt jouw arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen (denk aan extra verlof, tijdelijk meer of minder werken, pensioenkeuze en meer);
• een goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV;
• een OV-kaart voor woon/werk verkeer (volledige vergoeding);
• flexibele werktijden en hybride werken, waarbij je minimaal 2 dagen in de week met je naaste collega’s op kantoor aanwezig bent;
• een Apple laptop en iPhone van de zaak;
• de nieuwste programma’s en technieken;
• nauwe samenwerking met stakeholders, afnemers en andere bronnen;
• hybride werken waarbij je tenminste 2 dagen in de week op kantoor aanwezig bent;
• genoeg tijd voor de nodige ontspanning; we organiseren geregeld leuke evenementen waaronder personeelsborrels.

BKWI werkt als een apart en herkenbaar organisatieonderdeel van UWV in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De oprichting van BKWI vloeit voort uit de invoering van de wet Structuur Uitvoering Werk en Inkomen (SUWI) in 2002. Ze bevorderen de samenwerking tussen overheidsorganisaties en zorgen ervoor dat gegevens over burgers en bedrijven door deze organisaties gedeeld worden op een snelle, makkelijke en veilige manier; binnen een paar seconden een digitaal klantdossier op maat.