Naar Vacatures
Op zoek naar de beste manier om talent aan te trekken en je vacatures in te vullen? Hier vind je alles wat je nodig hebt voor een effectieve wervingsstrategie. Ontdek van alles over recruitmentbureaus, ATS-systemen en sourcingtechnieken zoals LinkedIn Recruiter. Kom meer te weten over interviewtechnieken, onboardingprocessen en ontdek hoe je recruitmentmetrics kunt inzetten om je wervingsinspanningen te optimaliseren. Van het plaatsen van vacatures en het opstellen van contracten tot GDPR-vereisten en executive search, hier vind je de tools en kennis die je nodig hebt om succesvol personeel te werven en je team te versterken.
Categorie: Personeel werven

[voor werkgevers] 6 tips voor een aantrekkelijke vacaturetekst

6 februari 2023·8 min.

Op zoek naar nieuwe werknemers? Met een mooie website en een goede werkenbij-pagina kom je al een heel eind. Maar zonder aantrekkelijke vacaturetekst is het nog steeds erg lastig. Hoe schrijf je dan een goede vacaturetekst? Wij geven je 6 tips. 1. Schrijf de vacaturetekst oprolbaar Lezers bepalen vaak binnen één minuut of een vacature wel of niet iets voor ze is. Hieruit kun je wel opmaken dat ...

12 slimme vragen die werkgevers tijdens het sollicitatiegesprek kunnen stellen

13 augustus 2022·5 min.

Als jouw bedrijf op zoek is naar IT-specialisten dan is het belangrijk dat je voorafgaand aan de sollicitatiegesprekken al een aantal vragen bedenkt. Deze sollicitatievragen helpen je namelijk om tijdens het gesprek voldoende informatie te achterhalen en te bepalen of de kandidaat geschikt is. Zonder voorbereiding kan het gebeuren dat je vergeet om een belangrijke vraag te stellen. Ook is het van ...

3 tips hoe een geoptimaliseerd recruitmentproces het werven van IT’ers makkelijker maakt

23 maart 2021·4 min.

Wanneer je als bedrijf specifiek op zoek bent naar ICT-personeel doe je er goed aan om het recruitmentproces te optimaliseren voor deze specifieke doelgroep. De meeste bedrijven hebben vaak in grote lijnen al zo’n proces. Het is de kunst om na te gaan op welke punten je het proces zo kunt aanpassen dat het beter aansluit op IT’ers. Gekwalificeerd ICT-personeel is ook nu nog gewild en daarom ...

Categorieën